Nvidia prepara-se para despedir Jensen Huang, avança o Wall Street Journal

Há 34 min
O CEO da Nvidia, Jensen Huang, disse que a proposta de imposto sobre as grandes fortunas da Califórnia era "boa" (Joshn Edelson/AFP/Getty Images via CNN Newsource)
O CEO da Nvidia, Jensen Huang, disse que a proposta de imposto sobre as grandes fortunas da Califórnia era "boa" (Joshn Edelson/AFP/Getty Images via CNN Newsource)

Sucessão de casos extraconjugais deve levar à queda do homem que fundou aquela que era até há semanas a empresa mais valiosa do mundo

Depois de uma semana infernal e de um mês ainda pior, a Nvidia prepara-se para tomar a decisão mais radical e destituir o seu CEO.

De acordo com o Wall Street Journal, o conselho de administração daquela que até há algumas semanas era a empresa mais valiosa do mundo vai pedir a Jensen Huang que deixe o seu cargo, no que é o culminar de escândalos extraconjugais, incluindo um com uma agente que estava ao serviço da China.

Esta informação surge minutos depois de o The New York Times, que tem estado na frente de todo este caso, ter revelado mais um caso extraconjugal do empresário taiwanês, desta vez dentro da própria empresa.

Aquela publicação escreve que Jensen Huang se envolveu com Kimberly Powell, vice-presidente da secção de cuidados de saúde da Nvidia.

Visto como um dos líderes da revolução liderada pela Inteligência Artificial, até porque a Nvidia é crucial para o setor com os seus chips, Jensen Huang deve agora sair pela porta pequena, depois de o próprio ter admitido a relação extraconjugal com a cidadão que estava ao serviço da China.

Este último caso extraconjugal serviu para colocar Jensen Huang, que fundou a Nvidia em 1993, ainda mais debaixo dos holofotes. Para se perceber o efeito que o escândalo relacionado com a espia teve, a empresa perdeu mais de 11% do seu valor em ações no espaço de cinco dias. Se a isso juntarmos a vitória do Partido Democrata nas intercalares dos Estados Unidos, que assustou todo o setor ligado às tecnológicas e à Inteligência Artificial, as perdas mensais da empresa já vão em mais de 23%.

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