Empresa garante que quer ser "mais simples e ágil"
A Uber anunciou esta quarta-feira uma redução de aproximadamente 10% na sua força de trabalho, o equivalente a cerca de 3.300 postos de trabalho.
"Esta não foi uma decisão que tomámos de ânimo leve, pois terá um impacto real nos nossos colegas e amigos que trabalharam arduamente para a Uber. É importante esclarecer que estas mudanças dizem respeito à nossa organização e prioridades, e não às contribuições de ninguém para a Uber, que sempre valorizaremos", afirmou a empresa num comunicado interno do CEO da Uber, Dara Khosrowshahi, aos funcionários, que foi partilhado no seu site.
A Uber explica no comunicado que esta decisão faz parte de uma série de mudanças organizacionais significativas com o objetivo de eliminar camadas administrativas, simplificar as estruturas de equipa e redefinir a estratégia global de localização da empresa.
Khosrowshahi indicou que as estruturas que faziam sentido quando a empresa era mais pequena já não servem a escala atual da multinacional.
"As mudanças que estamos a implementar hoje visam dois objetivos: tornar a Uber mais simples e ágil e criar mais capacidade para investir no nosso futuro", afirmou o executivo no comunicado.
As poupanças geradas pela reestruturação serão reinvestidas no crescimento, na inovação e no desenvolvimento de um “futuro autónomo”.
Em números, a Uber reduziu em 20% o número de colaboradores sete ou mais níveis abaixo do CEO e cortou as suas “microequipas” de gestão em quase 50%.
